Un(e) Assistant(e) Ressources Humaines

Dans le cadre de son remplacement, il est prévu avec l’actuel titulaire du poste une période de formation et de transition. Principales responsabilités Rattaché(e) au Responsable Ressource Humaines, vous organisez et contribuez opérationnellement aux activités de la gestion du temps et plus largement à la gestion du personnel dans un objectif de fiabilité, dans le cadre fixé par votre responsable.

Vous aurez pour missions :

• préparation et vérification de la gestion des temps saisie par les chefs d’équipe, dans le cadre des règles de la paie
• Collaboration avec l’équipe paie du siège
• Gestion du recrutement : rédaction des annonces, diffusion et suivi des candidatures
• Rédaction des contrats et accueil des nouveaux salariés dont mutuelle et prévoyance
• Elaboration du reporting, de documents de synthèse
• Gestion des absences AT, MP et visites médicales
• Actions de communication et mise en place d’activités de bien être
• De façon courante, vous répondez aux questions des salariés et des managers et les accompagnez
• Polyvalence des missions RH
• Force de proposition d’amélioration continue